ビジネス開発部 部長(プレイングマネージャー)

給与：700~1000万円+業績に応じて賞与年2回
業務内容：メンバーのマネジメント、戦略立案、広告主との取引先拡大に向けた新規営業、大手総合広告代理店への営業活動など
応募資格：広告業界での就業経験5年以上、大卒

営業 兼 運用メンバー

給与：400~700万円+業績に応じて賞与年2回
業務内容：担当顧客のフロント対応、広告運用など
応募資格：広告業界での就業経験1年以上

第二新卒枠

給与：400~600万円+業績に応じて賞与年2回
業務内容：担当顧客のフロント対応、広告運用など
応募資格：BtoBの営業経験1年以上、大卒

保険

• 各種社会保険完備
• 関東ITソフトウェア健康保険組合加入

諸手当

• 住宅手当(4km圏内に住宅の方に月3万円支給、入社後満3年経過後は居住地を問わず月3万円支給)
• 勤務手当(勤続期間に応じて一定額を支給)
• 通勤手当(上限月2万円まで実費支給)

福利厚生

• 3ヶ月ごとの目標設定MTG・半期ごとの評価MTG
• 定期健康診断(年１回)
• 社内交流促進イベント（全社での懇親会、社長ランチ会など）
• お菓子/ドリンクフリー(ネスカフェドルチェも完備)
• 社内勉強会(プログラミング、英語、中国語など)
• 書籍購入補助
• 部活動補助(社内の部活動に月1万円支給)
• アルコールフリー(19時以降)
• スキルアップ支援

休日・休暇

• 完全週休2日制
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 特別休暇

その他

• フレックス（※コアタイム10:00-16:00）
• コアタイムの時間帯は出社での勤務。コアタイム以外の時間はリモート勤務も可能。